Angebot
Wir unterstützen Unternehmen, Auszubildende und Schulen bei der Lösung ungeklärter und festgefahrener Konflikte und in Situationen von Mobbing/Bossing oder Cyberbullying.
Unser Angebot umfasst grundsätzlich:
Beratung (auch online)
Information
Einzel-& Teamberatung
Gruppentraining
Coaching
Supervision
Mediation
Moderation
Im Weiteren für Familien mit Kindern:
- Beratung von Eltern mit und ohne Kinder/Jugendliche in der Beratungsstelle
- Unterstützung bei realem Vor-Ort-Mobbing und virtuellem Cyberbullying
- Kontaktaufnahme mit der jeweiligen Schule und/oder Begleitung zu Gesprächen in der Schule
- Stärkung von betroffenen SchülerInnen über eine Trainingsgruppe „Aktiv gegen Mobbing“
- Arbeit mit Opfern, die zu TäterInnen wurden
- Kostenlose, anonyme Onlineberatung für SchülerInnen
für Schulen:
- Informationsveranstaltungen an Elternabenden
- modulare Schuleinsätze zum Thema „Kommunikation/Konflikte/Mobbing/Cyberbullying“
- Klassenentwicklungsmaßnahmen mit Dokumentationen
- Einführung von Klassenrat
- Durchführung des No-Blame-Approach-Ansatzes und der Mind Matters-Methode
- Klärungsrunden und Mediationen in den Klassen, auch mit einzelnen SchülerInnen
- Arbeit mit TäterInnen
- Fortbildungsangebote für und Beratung von LehrerInnen und Schulleitungen
- Anti-Mobbing-Arbeit gemeinsam mit TheaterpädagogInnen einschl. Expertern-Fragerunde am Ende eines interaktiven Theaterstückes zum Thema „Mobbing/Cyberbullying“
für Hochschulen:
- Informationsveranstaltungen/Workshops/Lehrveranstaltungen
- Mediative Konfliktklärung und Mediationen
- Arbeit mit verschiedenen Organisationseinheiten/Teams/Gruppen
- Beratung/Coaching von Leitungskräften, Personalverantwortlichen, Verwaltung
- Schnittstellenarbeit mit dem internen Konfliktmanagement
- Analysen, Stellungnahmen, Handlungsleitfäden
für den Ausbildungsbereich:
- Beratung von Auszubildenden in Mobbing- und Bossingsituationen
- Aktive Unterstützung in Richtung Ausbildungsstätte, Berufsschule, IHK
für Organisationen/freie Träger/Behörden/Unternehmen:
- Informationsveranstaltungen, Schulungen, Trainings, Workshops
- Klärungsrunden, Konfliktmoderationen und Mediationen
- Coaching von Führungs- und Leitungskräften bei Mobbingfällen
- Kooperation mit Stabsstellen (Intern-Extern-Modell)
- Schnittstellenarbeit über das Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BEM) und interne Konfliktmanagement
- Team- und Gruppen-Konfliktmoderation, Supervision oder Mediation
- systemische Mediation mit mehreren Organisationseinheiten
- Gruppenveranstaltungen für Betroffene (extern, nicht inhouse)
- Analysen, Stellungnahmen, Handlungsleitfäden und -empfehlungen