Den Weg aus dem Mobbing zu sehen und gehen

25 Jahre Mobbingberatung Berlin-Brandenburg

Wir, die Mitglieder der Mobbingberatung Berlin-Brandenburg unterstützen Sie gerne auf Ihrem Weg heraus aus der Konflikt- bzw. Machtspirale. Ob als Einzelperson oder als Gruppe/Team oder als Unternehmen, wir erarbeiten im Kontakt mit Ihnen die für Sie und das Umfeld passende Konfliktlösung.

Die besten Handlungsschritte für Betroffene, Mitarbeitervertretungen oder Führungskräfte ergeben sich, wenn die Konfliktsituationen präventiv angegangen werden und nicht abgewartet wird, bis Persönlichkeitsstörungen, Arbeitsunfähigkeiten, lang andauernde Fehlzeiten oder Kündigungen den Konflikt eskalieren und eine Lösung unmöglich werden lassen.
Das multidisziplinäre ExpertenNetzwerk der Mobbingberatung Berlin-Brandenburg begleitet Sie auf Ihrem Weg!
Es informieren und beraten Sie SupervisorInnen, Sozialpädagoginnen, OrganisationsberaterInnen, MediatorInnen, JuristInnen, ÄrztInnen, PsychologInnen, TherapeutInnen.
Wir beraten bei ungelösten Konfliktsituationen am Arbeitsplatz, individuell oder gemeinschaftlich, begleiten bei der Lösungsfindung oder moderieren Klärungsprozesse, die die Interessen aller am Konflikt Beteiligten berücksichtigt.
Wir beraten systemisch, handlungs- und lösungsorientiert über:
Telefonberatung
Face-to-Face- und
Online-Beratung.
Die Tätigkeitsbereiche sind:
Schule
Ausbildung
Berufswelt / Unternehmen
Auf Wunsch beraten wir in Einzelfällen auch anonym.

Unser Leitbild

Die Mobbingberatung Berlin-Brandenburg sieht sich dem Menschen verpflichtet. Unser Fokus liegt auf dem „WIE“ des Miteinanders in der Arbeitswelt.
Konflikte sind im Kontext unterschiedlicher Arbeitszusammenhänge und -beziehungen normal. Interessensunterschiede werden auf der persönlich-biographischen, strukturellen, organisatorischen oder gesellschafts-politischen Ebene sichtbar.
Wir begleiten im Sinne eines gemeinsamen Klärungsprozesses entlang der Bedürfnisse Einzelner, von Teams und Institutionen…mehr lesen

Unsere Geschichte

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Bewertungen

Ich wendete mich telefonisch wegen einer sehr verfahrenen Situationen mit meiner Chefin an die Mobbingberatung Berlin-Brandenburg…
Silke P., Berlin
Frau Hirsch-Sprätz führte eine Konfliktklärungsmaßnahme auf Organisationsebene in unserem Haus durch. Sie hatte es mit uns Führungskräften nicht einfach…
Dr. Klaus H., Unternehmensgruppe
Ich hatte keine Hoffnung mehr, war dauerkrank. Nach längerer rechtlicher Auseinandersetzung frustriert. Obwohl viele Wege ausgereizt waren …
Thomas aus Dresden