• Positionspapier nach Suizid der Berliner Schülerin

    WIR FORDERN: dass die Politik/Parteien Ihren Widerstand gegen eine deutsche Anti-Mobbing-Gesetzgebung aufgeben und auf den Weg bringen… dass der Bund den Ländern ausreichend Gelder für Gewaltprävention und Anti-Mobbing-Trainings zur Verfügung stellt… dass die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und… Read More

  • tagesschau24 spricht über „Mobbing am Arbeitsplatz“

    Am Samstag, den 26.01.2019 um 21:00 Uhr wurde bei tagesschau.de (ARD/NDR) ein halbstündiges Interview zum Thema „Mobbing am Arbeitsplatz“ gesendet: Ulrich Timm im Gespräch mit Monica Hirsch-Sprätz: https://programm.ard.de/25482_1 Da es gegen Ende des Interviews kurz um einen Fall… Read More

  • „Behaupte dich gegen Mobbing!“

    Internationaler Tag „Behaupte dich gegen Mobbing!“ am 22.02.2018 Foto: Robin Scharfenberg Dieser Tag wird 2x im Jahr begangen, 1x im Februar und 1x im November. Zurückzuführen ist er auf eine Kampagne der beiden Studenten – Travis Preis und… Read More

  • Würdigung und Ehrenurkunde durch die Bundestags-Abgeordnete Frau Christina Schwarzer (CDU) erhalten

    27.05.2016, 09:00 Uhr Übersicht | Druckansicht Das Thema „MOBBING“ ist bekanntermaßen kein leichtes Thema. Viele Kinder, Jugendliche, Eltern und Erwachsene begleitet diese Erfahrung und die damit verbundene Kränkung ein Leben lang. Während der Pfingstferienwoche ermöglichte der Sender JAM… Read More

  • „Alle gegen einen – Mobbing gibt es überall“ – Ein Video

    Dagegen – das ist nicht nur Protest, Widerstand und Aktionismus. Ein Dagegen kann auch umgekehrt erlebt werden – nämlich, wenn alle anderen gegen einen selbst sind. Fast jeder hat schon einmal dieses lähmende Gefühl erlebt: Wenn andere sich… Read More

  • Politischer Besuch bei der Mobbingberatung Berlin-Brandenburg

    Die Mobbingberatung Berlin-Brandenburg hatte politischen Besuch! Frau Petra Merkel MdB/SPD und Frau Ülker Radziwill MdA/SPD besuchten uns Ende August 2013 in Begleitung zweier wissenschaflticher MitarbeiterInnen ihres Büro’s zum gegenseitigen Kennenlernen und Austausch über die gesellschafts-politische Dimension von Mobbing/Bossing… Read More

  • 7 Prinzipien zur Stärkung von Frauen in Unternehmen

    Gleichstellung zahlt sich für Unternehmen aus! Etablierung einer gleichstellungsfreundlichen Unternehmenskultur. Faire Behandlung aller Männer und Frauen im Erwerbsleben – Einhaltung und Förderung der Menschenrechte und Nichtdiskriminierung. Gewährleistung der Gesundheit, Sicherheit und des Wohlergehens aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Förderung… Read More

  • Trauer um Amanda Todd: Kanadierin wird Symbol gegen Cybermobbing

    „Ich habe niemanden“, steht in schwarzer, kugeliger Mädchen-Schrift auf einer weißen Karteikarte. „Ich brauche jemanden.“ Ein traurig guckendes Smiley-Gesicht ist dahinter gemalt. Dann wird der nächste Zettel in die Kamera gehalten. „Mein Name ist Amanda Todd. Kurze Zeit… Read More

  • “Put Vision into action!”

    Ein positives, wertschätzendes Menschenbild auf Leadership-Seite + der/die MitarbeiterIn ist der Erfolgsgarant jedes  Unternehmens! In konfliktträchtigen Situationen ist dieser Weg nicht einfach. Wir begleiten Ihr Unternehmen/Sie als Führungskraft in/über: festgefahrenen Konflikt- und Mobbingsituationen Stresspräventiven Notwendigkeiten Konfliktmoderation, Mediation oder… Read More

  • VISION SUMMIT

    Auf dem diesjährigen „VISION SUMMIT“ an der Uni Potsdam, entwickelten SchülerInnen Ihre Vorstellung von Unterricht und Lernen an Schulen und präsentierten sehr kreativ dem Konkresspublikum ihre Ideen von Lernen an Schulen mit und ohne LehrerInnen.

Beratung

Gemeinsamkeit macht stark – Unterschiedlichkeit klug! Das Angebot unserer Beratungsleistungen orientiert sich an den Zielen, Ressourcen und Bedürfnissen der Einzelnen, der Gruppe/des Teams oder der Unternehmen. Unser Ziel ist es, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Konfliktparteien zu klären, reale Handlungsoptionen… Read More

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Coaching

Führungskräfte sind vielerlei Anforderungen ausgesetzt. Sie sind nicht nur für Ihre eigene Leistung, sondern auch für die Ihrer MitarbeiterInnen verantwortlich. In dieser Funktion müssen Sie planen, kommunizieren, strukturieren und motivieren. Neben Vorbildfunktion und fachlichem Know-how sind soziale und emotionale Kompetenzen gefordert…. Read More

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Mediation

Wörtlich übersetzt bedeutet Mediation: „Vermittlung“. Vermittlung in Streitfällen durch unparteiische Dritte, die von allen Seiten akzeptiert werden. Die  MediatorInnen helfen den Streitenden, eine einvernehmliche Lösung ihrer Probleme zu finden. Die MediatorInnen sind für den Rahmen und die Teilnehmenden für… Read More

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