Aktuelles

Aktuelle Links zum Thema Mobbing und Kulturwandel in Unternehmen:


Bei XING Talk unterwegs:

Kulturwandel: „Es braucht keine Chefs mehr, die Ansagen machen” mit Prof. Dr. Dominique von Matt
Technologie ist der Treiber der digitalen Transformation, die Veränderung der Firmenkulturen die Basis. Davon ist Dominique von Matt überzeugt. Der Gründer und Präsident des Verwaltungsrates der renommierten Werbeagentur Jung von Matt an der Limmat sieht dabei vor allem zwei Aspekte als zentral an: Vertrauen und Verantwortung…

https://www.xing.com/news/articles/kulturwandel-es-braucht-keine-chefs-mehr-die-ansagen-machen-2313446


Nach dem Suizid der Berliner Schülerin ist die Diskussion über Mobbing an Schulen wieder neu entfacht.

Lesen Sie ein Interview bei n-tv.de mit Monika Hirsch-Sprätz von der Mobbingberatung Berlin zu Mobbing an Schulen.


sowie ein Interview bei Cicero mit Monika Hirsch-Sprätz vom 8. Februar 2019


ein aktueller Artikel der TAZ zur Diskriminierung an Berliner Schulen:
Grüne wollen Meldepflicht


und die Pressemeldung zur aktuellen Studie der Bertelsmann Stiftung im Spiegel Online mit Link zur Studie


Am Samstag, den 26.01.2019 sendete die tagesschau24 (ARD/NDR) ein halbstündiges Interview mit Monika Hirsch-Sprätz zum Thema „Mobbing am Arbeitsplatz“

Sehen Sie sich hier das Interview an:
https://programm.ard.de/25482_1

Da es gegen Ende des Interviews kurz um einen Fall gehen wird, wo die Mobbinghandlungen einer Ärztin gegenüber anerkannt wurden und wir nun auf Grundlage der nachweislich gesundheitlichen Schädigung Strafanzeige erstattet haben, möchte ich mit dem Hinweis auf die Sendung das Interview einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich machen. Sollte der Fall für die Betroffene staatsanwaltlich positiv entschieden werden, hätten wir den ersten Präzidenzfall, wo Mobbing im spezifischen Fall als Körperverletzung anerkannt würde!

 
 

Zum Thema HATE SPEECH

Hass ist ihr Hobby
https://www.ardmediathek.de
Woher kommt die Lust am Cybermobbing? Wie kommt man auf die Idee, die Existenz einzelner Menschen über das Internet zu zerstören? Reporter Dennis Leiffels spricht mit Tätern und Opfern und macht sich selbst zur Zielscheibe des Hasses.

Hate Speech im Netz stoppen!
Ein Apell von Compact


Digitalisierung in der Arbeitswelt 4.0.

Digitalisierung in der Arbeitswelt 4.0. Dazu ist folgender Sammelband erschienen: Wertebasiertes systemisches Konfliktmanagement. Hrsg.: Anabel Ternès  und Clarissa Diana Wilke . Erschienen bei Springer Fachmedien Wiesbaden.
Zum Thema „Wertebasiertes systemisches Konfliktmanagement“ finden Sie einen Artikel von Monika Hirsch-Sprätz (Mobbingberatung Berlin-Brandenburg).

Eine Arbeitswelt 4.0 mit ihrer fortschreitenden Automatisierung und Digitalisierung steht vor immer komplexer werdenden Aufgaben. Die damit einhergehenden Veränderungen stellen eine Herausforderung für alle an diesen Prozessen beteiligten Führungskräfte, Stabsstellen und MitarbeiterInnen dar und sind mit Konfliktpotenzial verbunden. Ein Diskriminierungs- und Mobbingvorwurf innerhalb eines Wirtschaftsunternehmens wird hier beispielhaft anhand bestimmter Modelle und Verfahren einer Konfliktanalyse unterzogen. Auf der Basis systemisch-organisationaler Mediation in Verbindung mit einem institutionalisierten Konfliktmanagementsystem (KMS), das sich aus diversen Komponenten zusammensetzt, wird die Implementierung eines wertebasierten systemischen Konfliktmanagements erläutert, das – sowohl digital wie auch real – Ergebnisse und faire Lösungen für alle Beteiligten beinhaltet. Zudem dient es der Unterstützung von HR-MitarbeiterInnen und ist im Gesamtkontext einer Corporate Social Responsibility zu verstehen.