Leitbild
Die Würde des Menschen ist (un)antastbar …?
Die Mobbingberatung Berlin-Brandenburg sieht sich dem Menschen verpflichtet. Unser Fokus liegt auf dem „WIE“ des Miteinanders in der Arbeitswelt.
Konflikte sind im Kontext unterschiedlicher Arbeitszusammenhänge und -beziehungen normal. Interessensunterschiede werden auf der persönlich-biographischen, strukturellen, organisatorischen oder gesellschafts-politischen Ebene sichtbar.
Wir begleiten im Sinne eines gemeinsamen Klärungsprozesses entlang der Bedürfnisse Einzelner, von Teams und Institutionen, um im Gespräch mit allen Betroffenen nachhaltige Konfliktlösungen für Einzelne und/oder das gesamte Unternehmen zu erreichen. Dies geschieht unter Wahrung notwendiger Unterschiede zwischen den Parteien und der Würde des Menschen.
Ziele sind:
- der „selbst-bewusste“, mündige und seelisch gesunde Mensch, der seine Konflikte nicht verdrängt, sondern annimmt und an einer konstruktiven, zielführenden Lösung interessiert ist
- ebenso das gesunde, menschen- und damit erfolgsorientierte Unternehmen.
Unsere Werte sind:
- Hohe Qualität im Beratungsprozess und in der Begleitung von Unternehmen
- Professionell geschulte Berater, Coaches, Mediatoren und andere Experten
- Partnerschaftliche Kommunikation mit Kunden
- am Menschen orientierte und abgestimmte Programme
- Schlanke Strukturen und zeitnahe Rückmeldungen
- Zielorientierung und Zielüberprüfung
- „Win-Win“-Situationen für Auftraggeber und Beratungssuchende
- Kulturelle Vielfalt, wenn sie konstruktiv genutzt wird
- Komplexe Herausforderungen gemeinsam mit den Beteiligten gestalten
- Learning by doing
- Empathie und Toleranz
- Selbstreflexion