Gleichstellung zahlt sich für Unternehmen aus! Etablierung einer gleichstellungsfreundlichen Unternehmenskultur. Faire Behandlung aller Männer und Frauen im Erwerbsleben – Einhaltung und Förderung der Menschenrechte und Nichtdiskriminierung. Gewährleistung der Gesundheit, Sicherheit und des Wohlergehens aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Förderung… Read More

Ein positives, wertschätzendes Menschenbild auf Leadership-Seite + der/die MitarbeiterIn ist der Erfolgsgarant jedes  Unternehmens! In konfliktträchtigen Situationen ist dieser Weg nicht einfach. Wir begleiten Ihr Unternehmen/Sie als Führungskraft in/über: festgefahrenen Konflikt- und Mobbingsituationen Stresspräventiven Notwendigkeiten Konfliktmoderation, Mediation oder… Read More